«Федеральный закон предусматривает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях», — говорится в релизе.
Госдума приняла этот законопроект 26 октября 2012 г., Совет Федерации одобрил его 31 октября.
Источник: mail.ru
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт